Un dispositif qui ressemble à peu près au droit du travail, la convention collective est un ensemble d’accord établi afin de protéger les salariés opérant dans le secteur privé. Elle est également créée pour réglementer les liens qui unissent les salariés et leurs employeurs.
Une convention favorable aux deux contractants
La convention collective est un dispositif réglementaire (http://www.journal-officiel.gouv.fr/faq/conventions-collectives.html) résultant d’un accord ou négociation entre les représentants des salariés, c’est-à-dire les syndicats et ceux des employeurs. Elle a exclusivement pour objectif de lister les conditions de travail dans le secteur privé, d’encadrer la formation professionnelle et d’informer les employés de leur droit et protection sociale.
Portée de la convention collective
La www.convention.fr collective peut être appliquée sur un même secteur professionnel, sur une même étendue géographique et à l’ensemble des salariés d’un pays. Cela dit, elle peut se décliner sous diverses formes. Ainsi, les employés doivent impérativement se référer à leur fiche de paie afin de connaître le type de convention collective qui correspond à son statut de salarié. Eh oui ! Chaque entreprise ou chaque employeur possède sa propre convention collective. Quoi qu’il en soit, tous les salariés doivent disposer d’une copie de leur convention collective. Dans ce sens, pour trouver la convention collective qui convient le plus à votre situation de salarié, nous vous invitons à visiter ce lien www.convention.fr. Ce dernier met à votre disposition plus de 400 conventions disponibles dans leurs versions intégrales et mises à jour régulièrement. Cela dit, pour la trouver facilement, vous pouvez vous appuyer sur les listes de conventions rangées par intitulés sur le présent site. Vous pouvez également rechercher la convention collective à travers les codes d’activité des sociétés proposées par l’INSEE.